Tematikai célkitűzés 10: Beruházás az oktatásba, a szakképesítésben és a képzésbe az egész életen át tartó tanulás érdekében.

Specifikus célkitűzés 3.12: A munkavállalók NCS és NDIS szerint meghatározott gazdasági ágazatokkal/területekkel kapcsolatos ismeretek/képességek/készségek szintjének javítása.

Beruházási elsőbbség 10.iii: - Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása minden korcsoport számára formális, nem formális vagy informális keretek között, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak frissítése, valamint a rugalmas tanulási utak előmozdítása, többek között a pályaorientáció és a megszerzett készségek jováhagyása révén.

A projekt általános célja az ELIS PAVAJE SRL 151 alkalmazottjának ismereteinek, kompetenciáinak és készségeinek fejlesztése az információs és kommunikációs technológia (IKT) területén. A projekt 0,398%-kal járul hozzá a POCU program 4S36 specifikus célkitűzésének eléréséhez, és 0,498%-kal a POCU program 4S34 specifikus célkitűzésének eléréséhez, azaz a fejlett IKT készségeket és ismereteket elsajátító alkalmazottak számának növeléséhez, azaz a képesítést, azaz a fejlett digitális készségeket megszerző személyek számának növeléséhez.

A számokon túlmenően a projekt hozzájárul a munkatermelékenység növeléséhez és az üzleti, termelési és értékesítési tevékenységek intelligens tervezéséhez, a részlegek közötti gyorsabb interakcióhoz, valamint az IKT képzési programokban részt vevő nők számának növeléséhez.

A projekt célja az egész életen át tartó tanulás előmozdítása, amelynek középpontjában az IKT-képességek fejlesztése áll minden életkorban, a résztvevők foglalkoztathatóságának növelése, az ismeretek, készségek és képességek átadhatóságának fokozása, valamint a folyamatok és tevékenységek tervezésének és végrehajtásának képességének növelése, amelyet az IKT-eszközök megkönnyítenek.

Célja továbbá a belső kommunikáció javítása szervezeti szinten, de a külső és nyilvános kommunikáció, a B2B és B2CS bemutatás és kommunikáció javítása is.